人材育成への取り組み

人材育成・能力開発

人材を人財に。

製造業での人材育成にも抽出すべきポイントは
「技術・技能継承」への取り組み、「信頼性」の向上、作業の「効率化」、と様々です。
【製造スタッフ.COM】は大阪・門真市にある株式会社大陽工業所による人材派遣サービスです。
当社においても、派遣するスタッフ、また自社スタッフのスキルと技術力を身につけられる環境を整え雇用の安定を図り、製造業の競争力の源泉である「生産効率」「開発力」のための人材育成には余念がありません。
取り組みとしてよくあがるのは「技術や技能の継承」または「技術・技能の全体的な底上げ」です。
いずれも全てではなく、どこに焦点を当てるかで大きく取り組み方は変わってきます。

以下では当社がこれまでに人材育成について取り組んできたものをご紹介しております。

3S活動[整理][整頓][清掃]

【製造スタッフ.COM】(大阪・門真市|株式会社大陽工業所)では問題発見・解決の能力を高める効果のある活動のひとつとして「3S活動」を実施しております。

3S活動は現状の環境を正しく整備し、業務のひとつひとつの見える化を可能とします。
これらによりワークルールが規律し、作業の効率化・品質の安定・社員の意識改革と、様々な付加価値が生まれます。

【製造スタッフ.COM】人材派遣サービスの特徴

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